Organisationsberatung

Das vorrangige Ziel einer Organisationsberatung ist der Nutzen für den Kunden durch die Optimierung der Prozesse und Abläufe einschließlich der betroffenen Schnittstellen:

• Aufdeckung von Optimierungspotentialen, Kontrolle der Umsetzung,
• Minimierung der internen Reibungsverluste durch Reduzierung von Schnittstellen und Einführung geregelter Kommunikationsverfahren,
• Aufgaben und Prozesse sind dokumentiert und damit jederzeit transparent.

Dies ermöglicht es Ihnen, strategische und operative Unternehmensaktivitäten in einem Gesamtkonzept zu integrieren und die fortlaufende Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation zu gewährleisten.

Der Nebeneffekt hierdurch ist die Organisationssicherheit (Erfüllung der Anforderungen des Organisationsverschuldens [§ 823 BGB]) durch gerichtsfeste und aktuelle Dokumentation aller Bereiche und Führungsebenen.